经济管理学院师生党员以“学习常态化、工作精益化”为标准以优良作风迎接党的十九大
在十九大召开之际，经济管理学院紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿要求，将学习教育、作风整顿与实际工作紧密结合，以“学习常态化、工作精益化”为标准，将日常工作与迎评工作相结合，将学习与实践相结合，广大师生党员在实践中奉献、在行动中成长，着力打造党员先锋模范示范平台，不断提升服务意识、宗旨意识、责任意识，取得了阶段性的成效。
一、教工党支部充分发挥学科优势，深入垦区开展实践，将知识转化成生产力、转化成农大名片、转化成垦区亮点
按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，经济管理学院深入践行习近平总书记关于“学习、学习、再学习，实践、实践、再实践”的号召。一是将知识转化成生产力。教工第一党支部两名党员参加公司第三期青年教师垦区实习实践后，针对垦区农场发展现状、可开展的科研方向等进行交流汇报。今年，教师党员刘永悦、蒋诗等 6人奔赴宝泉岭农场、友谊农场参加第四期青年教师垦区实习实践，用学习指导实践、用实践引领学习。二是将知识转化成农大名片。教师党员冷志杰、教师代表马凤才成功申报以《主产区粮食产后服务主体的收储行为及供应链治理机制研究》《东北地区不同粮食生产主体效率研究》为题的国家社科基金，成为beat365体育官网平台乃至黑龙江省人文社科领域的排头兵，在2017年黑龙江省内高校中，公司一次性获得国家社科基金数量位列全省前茅。 三是将知识转化成垦区亮点。 教工第三党支部结合建党 96 周年、垦区开发建设70周年、60周年校庆，开展了为龙江发展、学校发展、垦区发展建言献策活动。教师党员利用暑假期间带领学院专业教师及研究生团队深入肇源农场、海林农场等地开展社会服务。此外，公司成功举办2017年全国农业系统工程学术年会，学院领导利用暑假期间组织教师团队参加第十六届全国高校物流专业教学研讨会、2017年中国农林经济管理学科发展论坛，对外展示了公司教师不断创新开拓、不断学习交流的良好形象。
二、员工党支部不断创新载体，积极践行党员责任
将青春融入到学习中、 融入到实践里、融入到奉献上一是员工党支部立足于建设学习型党支部，以党员工作站为载体，定期组织开展政治理论学习和时事政策宣传。各支部通过共同组织学习《习近平的七年知青岁月》、十九大报告原文、新修订的党章内容、审核评估知识等，使员工党员进一步明确责任和使命，不忘初心， 充分发挥先锋模范作用。 二是员工党员在暑假、重阳节等特殊时间和节日，深入贫困地区、特殊儿童学校、敬老院、社区街道、垦区农场等地开展社会实践和志愿服务活动，将党员群体打造成爱心服务的阵地。2017年暑假，由员工党员带队的烛光爱心助学团，在齐齐哈尔拜泉县亿阳希望小学开展支教活动，募捐价值五千余元的爱心物资，设置“烛光奖学金”和“烛光爱心图书角”，活动先后受到了中国老员工网、中国老员工在线、中国青年网等十余家新闻媒体的报道。重阳节前夕，员工党员带领志愿服务小分队，前往三家志愿服务定点单位，与心连心敬老院、椿萱敬老院和校离退休活动中心的老人一起欢度节日，让员工党员在志愿服务中体现自身价值，发挥党员的光和热。
三、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，不断健全长效机制公司党委不断健全“两学一做”学习教育长效机制，狠抓作风建设，把学习成果落实到制度上，落实到行动中
一是重视学习交流。9月至今，开展3期二级理论学习中心组学习交流会，从时事政治分享、国家大政方针解读、教工党员敬业精神培养等方面带领大家共同学习。开展《严明党的纪律，狠抓作风建设》《作风整顿，我们在路上》等 8次作风整顿专题党课，观看《“五风”之患》警示宣传片，强化责任担当意识，加强作风建设。 二是重视创新方法。不断丰富学习载体，开展线上线下共同推进的学习模式。在学院微信公众号开设“两学一做”“喜迎十九大”“评建进行时”等专题栏目，推送《中国五年》《不忘初心、继续前进》《辉煌中国》等专题片和迎评相关知识，把学习和国家、学校中心工作紧密结合，推进学习教育常态化。 三是重视整改落实。 按照“重点突出、注重实效、明细规则”的要求，重新修订《经济管理公司党政联席议事规则》《经济管理学院关于完善领导班子学习制度的规定》等12项制度，完善机制，提高服务质效。各党支部按照基本制度执行落实年活动总体要求，对基本制度执行落实情况进行全面调查摸底，重点健全完善了“三会一课”“党员发展”“民主评议党员”等十项基本制度。公司党委统一制定《基本制度执行落实情况整改清单》，明确整改事项、整改措施和责任人，确保整改目标任务如期完成。“不忘初心，方得始终”。党的十九大报告为中国的未来发展绘就了崭新蓝图，经济管理学院师生党员将认真学习领会十九大精神，团结一心，真抓实干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！建立长效机制深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化 为建设“和谐人文”提供组织保证。
人文公司党委按照公司党委关于认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，从实处发力，坚持以理论学习为中心，创新方法、创新载体、建立长效机制。将学习教育与教学、科研、学院发展紧密结合，坚持学在日常、严在经常、做在长远，全院上下齐心协力共建和谐人文。
一、搭建多种学习平台，建立长效机制“学”是学习教育的基础和前提，真学真懂才能真信真做。
一是公司党委在真学上深化拓展，注重融入日常、抓在经常，出台《人文社会科学学院“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，确定了“充分发挥文科优势，深入强化理论学习”的思路。 二是通过新媒体平台深入开展学习，利用公司党委中心组 QQ 群、党建工作 QQ 群、人文学院微信群等新媒体载体开展“两学一做”学习教育宣传，本年度上传学习文件、学习内容、相关报道等 20 余篇。三是通过专题学习强化思想教育。坚持每月围绕“两学一做”学习教育和重点工作开展专题学习，开展《十八届六中全会精神解读专题讲座》《如何落实好高校纪委监督责任》专题报告会2次；召开中央 31号文件、全国全省高校思政会、省十二次党代会、公司党建、思想政治暨党风廉政建设会议、习近平总书记“7·26”讲话、作风整顿、风清气正政治生态学习会8次；开展向黄大年学习主题党日活动、北大荒博物馆和七三一遗址参观学习活动2次。通过学习，党员们充分认识到“两学一做”学习教育的重要意义，表示要以更加昂扬的精神状态和求真务实的工作作风投入到学校改革发展中，为学院更好更快发展贡献力量。
二、加强支部建设，夯实理论学习阵地
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，学院把党支部建设作为“两学一做”学习教育常态化制度化最重要的阵地。一是按照组织健全、制度完善、运行规范、档案齐备、作用突出的要求，下大力气推进党支部规范化建设。二是按照“三推两强”工程，选好配强党支部书记。目前，学院六位党支部书记均为年轻教师骨干和业务骨干，其中有从事党务工作多年的辅导员，有副教授职称的老师。三是抓住继承和创新这两个关键，在健全基本制度、推动制度执行上下功夫，强化“三会一课”教育功能，创新支部主题党日、微党课、网络教育等方式方法。在庆“七一”系列活动中，教工一支部开展“迎七一”支部书记讲党课活动；员工党支部开展庆“七一”暨入党宣誓仪式、红色电影赏析等活动；组织教工、员工党支部书记开展作风整顿专题党课 6 次。
三、依托“一部一品”，强化理论学习特色
一是公司党委在2017年创意开展支部大讲堂活动，把理论学习融入日常教学科研工作中，实现学习与工作双促进，形成教工党支部特色。目前，教工党支部已经开展三期支部大讲堂，分别邀请付金柱、蒋莹、管彦波三位老师围绕学术论文写作、青年教工教学大赛经验、考博经验进行分享，老师们结合亲身感受和实战经验，针对大家关心关注的问题，毫不保留的分享自己的经验和收获，受到教师党员的欢迎。二是结合青马工程，开展红色论坛，形成员工党支部特色。本科生第一党支部建立在马列主义研究会（简称马列协会）上，使马列协会成为强化老员工红色理论培养的教育基地。党支部依托马列协会开展红色论坛活动，邀请校内外专家学者围绕马克思人生观、中国周边安全形势、依法治国、生态政治、青马工程等主题进行专题讲座5场，全年围绕不同主题开展第四届红色论坛3场，累计参与师生1000余人次。
