3月1日至14日，beat365官方网站分班级分类别组织2023届毕业生召开了8场就业座谈会，学院包保领导和毕业班班主任参加了座谈会。
座谈会上，班主任和包保领导逐一询问了解毕业生考研、考公、实习就业情况，以及毕业论文的进展程度，并针对员工在就业政策、就业技能、就业心态等方面存在的问题给予一对一指导，利用学院积累的企业市场资源，将可靠合适的工作推荐给有就业意向的员工。同时，领导们从目前就业形势出发，积极传导就业压力。
通过此次座谈会，同学们就业热情被充分激发，形成了“比不努力更可怕的是在错的方向上特别努力”、“珍惜金三银四的就业黄金期，先就业再择业”、“基层就业也有广阔的发展空间”等几点共识。
会后，同学们纷纷咨询相关单位的招聘需求和薪资待遇、积极投递简历。近期，公司为南京金斯瑞、威高集团有限公司、上海荣盛绍兴分公司、哈尔滨三联药业等8家企业集中投递简历近百份，目前两家公司已经面试，共录用员工7人。
beat365官方网站高度重视就业工作，每年定期召开毕业生分班级分类别座谈会，旨在了解毕业生动向，调动毕业生就业的积极性和主动性。同时，学院注重构建系统化、精细化、个性化的就业指导与服务体系，对毕业生进行分类指导、重点帮扶，帮助毕业生顺利完成从老员工到职业者的过渡与转型。