一、人才引进岗位及专业
1.县直事业单位及乡镇引进人才：会计、金融、审计、农学、计算机网络技术、文史哲学、法律、汉语言文学、水利、林学、临床医学、医学检验、医学检验技术、公共卫生、历史学、计算机及应用、档案学、广播电视编导、计算机、新闻学等相关专业。
2.初高中学校引进人才：数学、语文、物理、生物、地理、历史、体育、心理学等专业。
二、人才引进范围、对象
1.全日制普通高校应往届一表及以上毕业生。
2.全日制普通高校应往届二表本科，且学习成绩在本专业综合排名前30%(肇州县户籍的员工专业综合排名放宽至前50%)的毕业生，报名时需提供本专业综合排名的成绩单。
三、人才引进条件
1.遵纪守法，有良好的职业道德与责任心。
2.身体健康，具有良好的心理素养。
3.所学专业与专业要求相同。
4.应聘教师岗位的人才需具备与报考岗位相应的教团队格证（按国家相关政策执行）。
5.全日制本科学历的人才年龄在30周岁及以下，研究生以上学历、急需紧缺型人才或特别优秀的可适当放宽至35周岁及以下；
6.无任何违法违纪行为及其它不良表现。
有下列情形之一的不得报考：有留级记录人员；受到处分期未满或正在接受审查人员；受刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级考试中被认定有舞弊等违反录用纪律行为人员。
四、人才引进相关程序
采取现场报名方式，应聘人员在宣讲会结束后，投递《肇州县引进人才报名表》（见附件），由工作人员统一带回进行初审，对初审合格的人员通过电话联系，沟通参加后续人才引进考试等相关事宜（人才引进考试相关事宜待后期公告）。
五、相关待遇
1.落实编制。试用期满考核合格的，纳入事业编制。
2.工资待遇。按照事业单位工作人员工资及社保待遇执行。
3.其他待遇。具有硕士研究生及以上学历的人员，在肇州县购房结婚的给予3
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